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Nuestros equipos son muy diversos y operan en más de 39 países. Abarcan muchas disciplinas diferentes y desean devolver a su manera todo lo que han recibido.
Nos comprometemos a proporcionar a los empleados una idea clara de objetivo y cultura comunes, junto con métodos concretos para que todos aprendan, crezcan y prosperen.
Encuentra la oportunidad perfecta hoy mismo.
Alcanza todo tu potencial
«Sabemos que una parte esencial de la creación de una empresa sostenible gira en torno a la creación de una cultura de crecimiento y desarrollo. Lo logramos a través de nuestro enfoque progresivo y proactivo en el desarrollo del talento. Desde nuestras varias formas de aprendizaje y crecimiento a las personas hasta nuestro sólido enfoque de desarrollo de liderazgo y nuestro proceso anual de revisión de talentos y progreso centrado en la continuidad, animamos y formamos a nuestros empleados para que sean los mejores y alcancen todo su potencial, cuidando al mismo tiempo de la sostenibilidad y la excelencia competitiva».—
Roddy Temperley, director de recursos humanos
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La vida en SDL
Disfruta de un ambiente de trabajo positivo
Nos enorgullecemos de proporcionar altos estándares de salud y seguridad a nuestros empleados. Durante la reciente pandemia, respondimos con rapidez para proteger la salud y la seguridad de nuestros empleados trasladándolos a todos para trabajar de forma remota. Estos son algunos ejemplos de las medidas que tomamos: ofrecer formación en primeros auxilios, realizar numerosos simulacros de incendio, tener mantas ignífugas en las oficinas y probar regularmente la electricidad para garantizar que cumple con las normativas. También tomamos medidas inmediatas en caso de que exista un problema.
Además, cada vez que mejoramos un área de nuestras oficinas, prestamos especial atención para mejorar aún más su seguridad.
Marca la diferencia
La junta directiva está muy involucrada en SDL Foundation y colabora estrechamente con nosotros para revisar y discutir las donaciones que hacemos.
También animamos a los empleados a utilizar su tiempo de voluntariado para apoyar a una organización benéfica o a un grupo comunitario que ellos elijan, o a aprovechar la oportunidad que les brinda la fundación. Damos a todos los empleados cinco días pagados para realizar labores de voluntariado. El año pasado se dedicaron 478 días de trabajo en actividades de voluntariado.
Trabaja duro. Dalo todo. Sé tú mismo
Somos una empresa que se dedica a establecer vínculos entre las personas a través del lenguaje. La diversidad y la inclusión son dos factores cruciales de nuestra cultura. Nuestras áreas de mayor interés en 2020 son las personas LGBT+, los miembros de etnias minorizadas, las mujeres en los equipos de dirección y el bienestar físico y mental de nuestros empleados. Cada una de estas áreas está dirigida por un miembro del equipo ejecutivo.
Estamos orgullosos de trabajar en un lugar donde todo el mundo puede alcanzar el éxito y hacer avanzar su carrera profesional, un lugar donde el talento pueda florecer y donde factores como el color de la piel, la cultura, la raza, la religión, el sexo, la identidad de género, la sexualidad y la diversidad funcional son aceptados y respetados.
Construye un futuro positivo
