
Unitevi alla famiglia SDL
I nostri team, che operano in oltre 39 paesi, coprono molte discipline differenti e sono entusiasti di offrire il proprio contributo alle comunità, ciascuno a modo proprio.
Ci impegniamo a fornire ai dipendenti un obiettivo e una cultura chiari e condivisi, insieme a modi concreti per imparare, crescere e prosperare.
Trovate subito l'opportunità giusta.

SDL e la sua attività
Sfruttate al massimo il vostro potenziale
"Sappiamo che per creare un'azienda sostenibile è essenziale favorire una cultura basata sulla crescita e sullo sviluppo. Otteniamo questo risultato attraverso il nostro approccio progressivo e proattivo allo sviluppo dei talenti. Dall'offerta di vari modi rivolti all'apprendimento e alla crescita delle persone, al nostro solido approccio allo sviluppo della leadership fino alla nostra revisione annuale dei talenti e al processo di successione incentrato sulla continuità, incoraggiamo e motiviamo i dipendenti a essere la versione migliore di loro stessi e a realizzare il loro potenziale e, allo stesso tempo, a creare sostenibilità ed eccellenza competitiva". -
Roddy Temperley, Chief HR Officer
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Lavorare per SDL



Lavorare sodo. Giocare intensamente. Essere sé stessi
In qualità di azienda impegnata a connettere gli esseri umani attraverso le lingue, la diversità e l'inclusione sono un elemento chiave della nostra cultura. Le nostre aree di interesse per il 2020 sono LGBT+, etnie, donne nella leadership e benessere fisico e mentale. Ciascuna di queste aree è guidata da un membro del team esecutivo.
Siamo orgogliosi di lavorare in un luogo dove tutti possono avere successo e far decollare la propria carriera: un luogo in cui il talento può prosperare e dove il colore della pelle, la cultura, la razza, la religione, il sesso, l'identità di genere, la sessualità o le disabilità vengono abbracciati e rispettati.

Il nostro motto
I motti rafforzano il senso di unione e ci aiutano a plasmare la vita e la cultura che desideriamo in SDL. Il nostro motto è "Be Our Best" (Essere la versione migliore di noi stessi) ed è alimentato dai nostri valori:
- Passione per il nostro lavoro: amiamo l'informazione, le lingue, la comunicazione e connettere le persone in tutto il mondo.
- Proattività: affrontiamo i problemi in modo diretto, ci adattiamo alle tecnologie più recenti e mettiamo in pratica nuovi modi di fare business.
- Autenticità: abbiamo fiducia nelle nostre capacità grazie a una lunga storia di successi, siamo orgogliosi dei risultati che abbiamo conseguito e restiamo sempre fedeli a noi stessi.
- Collaborazione: crediamo nel gioco di squadra, nell'interazione con gli altri, nel lavoro pratico e nella collaborazione con i nostri partner e clienti. Puntiamo sempre a dare il meglio di noi stessi in tutto ciò che facciamo e ogni azione che compiamo è sempre finalizzata a raggiungere il nostro obiettivo: "Be Our Best".

Approfittate di un ambiente di lavoro positivo
Siamo orgogliosi di fornire standard elevati di salute e sicurezza ai nostri dipendenti. Nel corso della recente pandemia, abbiamo risposto rapidamente per proteggere la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, adottando il lavoro in remoto per tutto il personale. Altri esempi di ciò che facciamo includono: formazione sul primo soccorso, conduzione di numerose esercitazioni antincendio, equipaggiamento degli uffici con coperte di sicurezza e verifica regolare dell'elettricità per garantirne la conformità e, al contempo, adozione di misure immediate in caso di problemi.
Inoltre, ogni volta che aggiorniamo un'area adibita a ufficio, ci prendiamo cura di migliorarne ulteriormente la sicurezza.

Fare la differenza
Il consiglio di amministrazione è molto coinvolto in SDL Foundation e collabora strettamente con noi per esaminare e discutere le donazioni che effettuiamo.
Incoraggiamo inoltre i dipendenti a dedicare il proprio tempo al volontariato per sostenere un'organizzazione benefica o un gruppo nella comunità a propria scelta oppure per cogliere un'opportunità offerta dalla fondazione. Offriamo a tutti i dipendenti cinque giorni retribuiti dedicati al volontariato. Lo scorso anno sono stati dedicati al volontariato 478 giorni di lavoro dei dipendenti.