SDL 패밀리 참여하기
39개 이상의 국가에 속한 다양한 팀은 여러 가지 분야를 담당하며 그들만의 방식으로 지역 사회에 환원하고자 하는 열정이 있습니다.
우리는 모든 직원이 배우고, 성장하고, 노력할 수 있는 구체적인 방법과 함께 분명한 공동의 목표와 문화를 직원들에게 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
지금 바로 최고의 기회를 찾으세요.
잠재력을 최대한 발휘하세요
"지속 가능한 기업을 만들 때 성장하고 개발하는 문화를 조성하는 일은 꼭 필요합니다. 우리는 인재 개발에 진보적이고 적극적으로 접근함으로써 이를 달성합니다. 직원들이 배우고 성장할 수 있는 다양한 방법을 제공하는 것부터 리더십 개발에 대한 견고한 접근 방식과 연간 인재 검토, 연속성에 초점을 맞춘 승계 프로세스에 이르기까지, 저희는 직원들이 최고의 역량을 발휘하고 잠재력을 달성할 수 있도록 격려하고, 장려하며, 동시에 지속 가능성과 경쟁력을 갖춘 탁월함을 구축합니다."—
최고 인사 책임자(CHO), Roddy Temperley
여러분의 다음 기회를 발견하세요
SDL은 지능형 언어 및 콘텐츠 기업입니다
SDL에서의 삶
긍정적인 업무 환경을 즐기세요
SDL은 직원들에게 높은 수준의 건강과 안전 기준을 제공하는 것이 자랑스럽습니다. 당사는 최근의 유행병으로부터 직원들의 건강과 안전을 보호하기 위해 여기에 신속히 대처하여 모든 업무를 원격으로 전환했습니다. 그 밖에도 규정을 준수하면서 문제 발생 시 즉각적인 조치를 취하기 위해 응급 처치 교육과 다수의 소방 훈련을 시행하고, 사무실에 방화 담요를 설치하였으며, 정기적인 전기 테스트를 시행하고 있습니다.
또한 사무실 구역을 확장할 때마다 안전성 개선에 특별히 주의를 기울입니다.
변화 만들기
이사회는 SDL Foundation에 적극적으로 참여하고 있으며, 기부금 검토 및 논의와 관련하여 당사와 긴밀하게 협력하고 있습니다.
또한 직원들이 자발적으로 시간을 이용하여 자신이 선택한 자선 단체 또는 커뮤니티 그룹을 지원하거나 재단에서 제공하는 기회를 활용할 것을 권장합니다. 당사는 모든 직원이 자원봉사에 참여할 수 있도록 5일간의 유급 휴가를 제공합니다. 작년에는 직원들이 478일 동안 자원봉사에 참여했습니다.
열심히 일하세요. 충분히 즐기세요. 자아를 실현하세요.
언어를 통한 교류에 집중하는 기업으로서 다양성과 포용성은 SDL 문화의 핵심 기반입니다. 2020년 당사가 집중하는 영역은 성 소수자, 인종, 여성 리더, 신체 및 정신 건강입니다. 이러한 영역은 임원진이 주도합니다.
우리는 모든 직원이 성공하고 경력을 쌓을 수 있는 곳, 즉 재능을 펼치고, 피부색, 문화, 인종, 종교, 성별, 성적 정체성, 성적 취향, 장애 등을 포용하고 존중하는 직장에서 근무하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.
