加入 SDL 大家庭

我们的团队遍布 39 个国家/地区,活跃于许多不同的专业领域,并热衷于以自己的方式回馈社区。 

我们致力于为员工提供明确的共同目标和文化,结合具体的方法让每个人都可以学习和成长,开创辉煌的职业生涯。 

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施展您的全部潜能

“我们知道,要创建一个可持续发展的公司,关键在于建立一种成长和发展的文化。我们通过积极进取的方式来培养人才,从而实现这一目标。从提供各种学习和成长方式到稳健的领导层发展方法、年度人才审查和注重连续性的继任流程,我们鼓励和培养员工施展才能、做到最好,同时构建可持续性并获得竞争优势。”—

人力资源总监 Roddy Temperley

发现下一个机遇

内部机会

您希望为一家足迹遍布全球、具有全球愿景并促进全球沟通零距离的公司工作。我们将为您提供实现这一目标的工具。

内部译员工作机会

寻找新客户的问题就交给我们,您全身心投入到最喜欢的翻译工作中吧。

自由译员加盟

您渴望成为一名出色的翻译。我们助您实现梦想。

我们是一家智能语言和内容技术服务公司

我们与 4,500 名企业客户合作,包括 90 家全球知名品牌。我们将语言和内容服务与技术独特地结合起来,帮助客户在全球范围内创作、翻译和交付内容。

加入 SDL

我们的文化决定了我们如何与他人互动、领导他人、发展人才、与客户合作和经营业务。通过对员工进行有形投资,我们帮助每一名 SDL 员工施展才能,做到最好。

TwitterLinkedInFacebook 上关注“Life at SDL”社交媒体渠道,以跟进已实施的各项倡议并继续为我们的工作提供支持。

享受积极的工作环境

让我们引以为豪的是,我们按照严格的健康和安全标准为员工考虑。在最近的疫情中,我们迅速作出响应,全体过渡到远程办公模式,以保护员工的健康和安全。我们所做的其他工作包括:提供急救培训、进行多次消防演习、在办公室中配备安全毯和定期测试电力,确保在出现问题时可以立即采取行动。 

此外,每次升级办公区域时,我们都特别注意进一步提升安全性。

成就不凡

董事会大力支持 SDL Foundation 的工作,并与我们密切合作以审查和讨论我们所做的捐赠。 

此外,我们也鼓励员工利用志愿服务时间来支持他们选择的慈善机构或社区团体,或者利用 Foundation 提供的机会。我们给所有员工提供 5 天的带薪志愿服务时间。去年,员工将 478 天的时间贡献给了志愿工作。

了解我们如何帮助人们和社区以可持续的方式发挥潜力。

努力工作。尽情玩乐。做自己

作为一家致力于通过语言连接人类的公司,多样性和包容性是我们文化的重要基石。2020 年,我们的重点领域是 LGBT+、种族、女性领导者以及身心健康。这些领域中的每一个都由执行团队的一名成员领导。

让我们感到自豪的是,我们在一个所有人都能取得成功和发展职业生涯的公司中工作,也就是说,有才能的人能大展拳脚,无论什么肤色、文化、种族、宗教、性别、性别认同、性取向或残疾障碍的人都能得到接纳和尊重。

开创积极的未来

了解我们如何与他人互动和合作、培养人才、与客户合作和经营业务。

环境、社会和管控 (ESG)

了解我们如何为需要帮助的人伸出援助之手,不分国界和语言,如何与他人互动和激励他人,如何减少我们对环境的影响。

SDL 学术合作伙伴计划

与我们合作,在您的语言课程中教授翻译技术。为支持学术课程,我们提供 CAT 工具的各种知识、专业技术和培训资源。

SDL 校园计划

开创光明的本地化未来。我们与学术界合作,培养和发展新的人才,为语言学生创造未来。
我们求贤若渴,期待具有创新精神和敬业精神的人士加入我们的团队。如果您想进行普通查询,请使用此表格联系我们。

您的隐私

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