Werden Sie Teil der SDL Familie

Unsere vielfältigen Teams in mehr als 39 Ländern decken zahlreiche verschiedene Disziplinen ab und engagieren sich vor Ort für gute Zwecke.

Wir vermitteln unseren Mitarbeitern ein klares Verständnis gemeinsamer Ziele und der Unternehmenskultur und bieten ihnen konkrete Wege, zu lernen, sich zu entwickeln und ihr Potenzial zu entfalten.

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SDL: Unsere Pläne und unsere gesamte Tätigkeit

90 der weltweiten Top 100 Marken vertrauen auf unsere Dienstleistungen, worauf wir sehr stolz sind! Mit unserer einzigartigen Kombination aus Sprachdienstleistungen, Übersetzungs- und Content-Technologien helfen wir mehr als 4.500 Unternehmenskunden bei der Erstellung, Übersetzung und Bereitstellung ihrer Inhalte auf der ganzen Welt.

Ihr Potenzial voll entfalten

„Ein grundlegender Aspekt bei der Gestaltung eines nachhaltigen Unternehmens besteht darin, Förderung und Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen. Wir erreichen dies durch unseren progressiven und proaktiven Ansatz bei der Mitarbeiterförderung. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördern gezielt den Führungsnachwuchs und stellen bei der jährlichen Karriere- und Nachfolgeplanung die Kontinuität in den Mittelpunkt. Dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Chance, ihr Potenzial voll zu entfalten, und sorgen gleichzeitig für Nachhaltigkeit und operative Exzellenz.“

Roddy Temperley, Chief HR Officer

Neue Chancen entdecken

Chancen für interne und festangestellte Übersetzer

Sie teilen unser Engagement für globale Reichweite, globale Vision und weltweite Verständigung und möchten erfolgreich arbeiten. Wir geben Ihnen die dafür nötigen Tools an die Hand.

Chancen für freiberufliche Übersetzer

Erstklassige Übersetzungen sind Ihr Aushängeschild? Wir versorgen Sie mit interessanten Ausgangstexten.

SDL Campus

Der Weg in eine großartige Zukunft in der Lokalisierung. Wir fördern in Zusammenarbeit mit Hochschulen neue Talente und tragen zur Gestaltung der Zukunft von Fremdsprachenstudenten bei.

Was bedeutet Arbeiten bei SDL?

Arbeiten bei SDL steht für alles, was unsere Unternehmenskultur ausmacht: wie wir miteinander umgehen, wie wir positive Arbeitsumgebungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen, wie wir Menschen führen, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, wie wir SDL nach unseren Vorstellungen gestalten und alles andere, was uns hilft, unser Bestes zu geben.

Engagiert arbeiten. Das Leben genießen. Sich selbst treu bleiben

Wir sind ein Unternehmen, das Menschen durch Sprache zusammenführt. Vielfalt und Inklusion sind daher Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Schwerpunkte für das Jahr 2020 sind LGBT+, ethnische Zugehörigkeit, Frauen in Führungspositionen sowie körperliches und geistiges Wohlbefinden. Jeder dieser Aspekte wird von einem Mitglied des Führungsteams betreut.

Wir sind stolz auf unsere Arbeitsumgebung, in der jeder eine erfolgreiche Karriere aufbauen kann – ein Unternehmen, in dem Sie Ihr Talent entfalten können und in dem Sie und Ihre Hautfarbe, Kultur, Herkunft, Religion, Ihr Geschlecht, Ihre Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder Behinderung willkommen sind und respektiert werden.

Unser Motto

Ein Motto fördert einen gemeinschaftlichen Ansatz für das Arbeiten bei SDL und für die Unternehmenskultur, die wir pflegen. Unser Motto lautet „Unser Bestes geben“ und stützt sich auf unsere Grundwerte:

Engagiert: Wir begeistern uns für Informationen, Sprache und Kommunikation, die Menschen auf der ganzen Welt miteinander verbindet.
Proaktiv: Wir gehen Probleme direkt an, nutzen die neuesten Technologien und greifen neuartige Geschäftsmodelle auf.
Authentisch: Wir haben aufgrund jahrelanger Erfahrung Vertrauen in unsere Fähigkeiten, freuen uns über Erfolge und bleiben uns immer selbst treu.
Kooperativ: Wir zeigen Teamgeist, bewältigen gemeinsam alle Herausforderungen und arbeiten Hand in Hand mit unseren Partnern und Kunden. Wir sind bei allem, was wir tun, darum bemüht, persönlich unser Bestes zu geben, und unterstützen somit auch SDL, stets das Beste zu geben.

Folgen Sie uns auf den SDL Kanälen in den sozialen Netzwerken, um sich über die vielen verschiedenen vergangenen und künftigen Initiativen zu informieren – Twitter, LinkedIn und Facebook.

Eine positive Arbeitsumgebung erleben

Wir legen großen Wert auf den Schutz der Gesundheit und auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Wir haben umgehend auf die Pandemie reagiert. Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, haben wir komplett auf Remote-Arbeit umgestellt. Selbstverständlich bieten wir auch Schulungen in Erster Hilfe, regelmäßige Brandschutzübungen, die Bereitstellung von Löschdecken in unseren Büros sowie regelmäßige Elektro-Sicherheitskontrollen. Dabei beachten wir alle geltenden Vorschriften und schaffen umgehend Abhilfe, wenn ein Problem vorliegen sollte.

Die Sicherheit ist stets ein wesentlicher Aspekt jeder Renovierung unserer Büroflächen.

Wir bewirken Veränderungen

Der Vorstand arbeitet eng mit der SDL Foundation zusammen. Gemeinsam überprüfen und diskutieren wir die Spendenzuweisung.

Wir regen unsere Mitarbeiter aktiv dazu an, ihre für gemeinnützige Projekte vorgesehenen Urlaubstage wahrzunehmen – zur Unterstützung einer gemeinnützigen Organisation ihrer Wahl, eines guten Zwecks vor Ort oder eines Projekts der Foundation. Jeder Mitarbeiter erhält für diesen Einsatz fünf bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Letztes Jahr haben unsere Mitarbeiter 478 Tage ehrenamtliche Arbeit geleistet.

Finden Sie heraus, wie wir Menschen auf der ganzen Welt durch Hilfe zur Selbsthilfe unterstützen.

SDL Foundation

Eine positive Zukunft aufbauen

Erfahren Sie, wie wir miteinander umgehen, Partnerschaften bilden, Talente fördern, mit unseren Kunden zusammenarbeiten und unsere Geschäfte führen.

Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung (ESG)

Erfahren Sie, wie wir uns grenz- und sprachübergreifend für Menschen in Not engagieren, wie wir miteinander umgehen, einander inspirieren und die Umweltbelastung durch unsere Arbeit reduzieren.

SDL Hochschulprogramm

Arbeiten Sie mit uns zusammen, um im Rahmen Ihrer Sprachstudiengänge Wissen zu Übersetzungstechnologie zu vermitteln. Wir helfen Ihnen, den Lehrplan durch Fachkenntnisse und Schulungsressourcen zu CAT-Tools zu erweitern.