Werden Sie Teil der SDL Familie

Unsere vielfältigen Teams in mehr als 39 Ländern decken zahlreiche verschiedene Disziplinen ab und engagieren sich vor Ort für gute Zwecke.

Wir vermitteln unseren Mitarbeitern ein klares Verständnis gemeinsamer Ziele und der Unternehmenskultur und bieten ihnen konkrete Wege, zu lernen, sich zu entwickeln und ihr Potenzial zu entfalten.

Entdecken Sie noch heute die richtige Stelle für Sie.

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Ihr Potenzial voll entfalten

„Ein grundlegender Aspekt bei der Gestaltung eines nachhaltigen Unternehmens besteht darin, Förderung und Entwicklung in den Mittelpunkt zu stellen. Wir erreichen dies durch unseren progressiven und proaktiven Ansatz bei der Mitarbeiterförderung. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördern gezielt den Führungsnachwuchs und stellen bei der jährlichen Karriere- und Nachfolgeplanung die Kontinuität in den Mittelpunkt. Dadurch geben wir unseren Mitarbeitern die Chance, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, und sorgen gleichzeitig für Nachhaltigkeit und operative Exzellenz.“

Roddy Temperley, Chief HR Officer

Neue Chancen entdecken

Chancen für festangestellte Mitarbeiter

Sie teilen unser Engagement für globale Reichweite, globale Vision und weltweite Verständigung und möchten erfolgreich arbeiten. Wir geben Ihnen die dafür nötigen Tools an die Hand.

Chancen für interne Übersetzer

Überlassen Sie uns die Kundengewinnung, und konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre wahre Stärke: das Übersetzen.

Chancen für freiberufliche Übersetzer

Erstklassige Übersetzungen sind Ihr Aushängeschild? Wir versorgen Sie mit interessanten Ausgangstexten.

Wir sind Marktführer in den Bereichen Übersetzungstechnologie und -services sowie Content Management

90 der weltweiten Top 100 Marken vertrauen auf unsere Dienstleistungen, worauf wir sehr stolz sind! Mit unserer einzigartigen Kombination aus Sprachdienstleistungen, Übersetzungs- und Content-Technologien helfen wir mehr als 4.500 Unternehmenskunden bei der Erstellung, Übersetzung und Bereitstellung ihrer Inhalte auf der ganzen Welt.

Arbeiten bei SDL

Unsere Kultur prägt unseren Umgang miteinander, den Führungsstil, die Vorgehensweise zur Entwicklung unserer Mitarbeiter, die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und die Geschäfte. Durch unsere messbaren Investitionen in unsere Mitarbeiter schaffen wir bei SDL eine Arbeitsumgebung, in der jeder sein Potenzial voll ausschöpfen kann.

Folgen Sie uns auf den SDL Kanälen in den sozialen Netzwerken, um sich über die vielen verschiedenen vergangenen und künftigen Initiativen zu informieren – Twitter, LinkedIn und Facebook.

Eine positive Arbeitsumgebung erleben

Wir legen großen Wert auf den Schutz der Gesundheit und auf die Sicherheit unserer Mitarbeiter. Wir haben umgehend auf die Pandemie reagiert. Um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen, haben wir komplett auf Remote-Arbeit umgestellt. Selbstverständlich bieten wir auch Schulungen in Erster Hilfe, regelmäßige Brandschutzübungen, die Bereitstellung von Löschdecken in unseren Büros sowie regelmäßige Elektro-Sicherheitskontrollen. Dabei beachten wir alle geltenden Vorschriften und schaffen umgehend Abhilfe, wenn ein Problem vorliegen sollte.

Die Sicherheit ist stets ein wesentlicher Aspekt jeder Renovierung unserer Büroflächen.

Wir bewirken Veränderungen

Der Vorstand arbeitet eng mit der SDL Foundation zusammen. Gemeinsam überprüfen und diskutieren wir die Spendenzuweisung.

Wir regen unsere Mitarbeiter aktiv dazu an, ihre für gemeinnützige Projekte vorgesehenen Urlaubstage wahrzunehmen – zur Unterstützung einer gemeinnützigen Organisation ihrer Wahl, eines guten Zwecks vor Ort oder eines Projekts der Foundation. Jeder Mitarbeiter erhält für diesen Einsatz fünf bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Letztes Jahr haben unsere Mitarbeiter 478 Tage ehrenamtliche Arbeit geleistet.

Finden Sie heraus, wie wir Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial auf nachhaltige Weise auszuschöpfen.

SDL Foundation

Engagiert arbeiten. Das Leben genießen. Sich selbst treu bleiben

Wir sind ein Unternehmen, das Menschen durch Sprache zusammenführt. Vielfalt und Inklusion sind daher Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Unsere Schwerpunkte für das Jahr 2020 sind LGBT+, ethnische Zugehörigkeit, Frauen in Führungspositionen sowie körperliches und geistiges Wohlbefinden. Jeder dieser Aspekte wird von einem Mitglied des Führungsteams betreut.

Wir sind stolz auf unsere Arbeitsumgebung, in der jeder eine erfolgreiche Karriere aufbauen kann – ein Unternehmen, in dem Sie Ihr Talent entfalten können und in dem Sie und Ihre Hautfarbe, Kultur, Herkunft, Religion, Ihr Geschlecht, Ihre Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung oder Behinderung willkommen sind und respektiert werden.

Eine positive Zukunft aufbauen

Erfahren Sie, wie wir miteinander umgehen, Partnerschaften bilden, Talente fördern, mit unseren Kunden zusammenarbeiten und unsere Geschäfte führen.

Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung (ESG)

Erfahren Sie, wie wir uns grenz- und sprachübergreifend für Menschen in Not engagieren, wie wir miteinander umgehen, einander inspirieren und die Umweltbelastung durch unsere Arbeit reduzieren.

SDL Hochschulprogramm

Arbeiten Sie mit uns zusammen, um im Rahmen Ihrer Sprachstudiengänge Wissen zu Übersetzungstechnologie zu vermitteln. Wir helfen Ihnen, den Lehrplan durch Fachkenntnisse und Schulungsressourcen zu CAT-Tools zu erweitern.

SDL Campus

Der Weg in eine großartige Zukunft in der Lokalisierung. Wir fördern in Zusammenarbeit mit Hochschulen neue Talente und tragen zur Gestaltung der Zukunft von Fremdsprachenstudenten bei.