Azad Ootam

Azad Ootam

Chief Transformation Officer  |  SDL

Azad Ootam cree en la franqueza y en la empatía. Son valores que le han ayudado durante su dilatada carrera dedicada a transformar organizaciones. 

«Uno no solo puede centrarse en los números durante toda su carrera», afirma. «No es el modo adecuado de hacer las cosas y, además, nunca se sabe dónde pueden acabar las personas. Trata a cada persona con respeto, sé franco y sincero, y recibirás diez veces lo que des». 

Ootam pasó casi dos décadas como asesor de gestión en la empresa que hoy es Accenture. «Llegué allí con la intención de quedarme durante dos años, mientras buscaba un trabajo nuevo. Me acabé quedando 20 años».

Su enfoque debe de ser el correcto, porque las empresas no quieren dejarle ir. 

En 2006 se le pidió una evaluación de cinco semanas del departamento ministerial responsable de inmigración, seguridad, ley y orden de su país. «Al final fueron 3,5 años, puesto que se dieron cuenta de que podía ayudarles a transformar y mejorar la organización». En 2010 se unió a Royal Mail «para dedicarles tres meses antes de volver a las tareas gubernamentales». Seis años después decidió dejarlo para buscar algo nuevo. 

Tras incorporarse a SDL en junio de 2016, Ootam afirma que su puesto le parece fantástico porque: «Si hago bien mi trabajo, no solo mejoraré nuestra empresa, sino realmente todo el sector, y eso es genial».