Adolfo Hernandez

Adolfo Hernandez

Chief Executive Officer

Adolfo Hernandez sabe valorar la previsión, la supervisión y el trabajo en equipo. Incluso cuando no está al timón de una empresa global, se lanza a vivir aventuras que requieren esas mismas cualidades.

En 2013, él y una tripulación formada por nueve personas más cruzaron el Atlántico en un Swan 55 llamado Northern Child, desde Gran Canaria hasta Santa Lucía, en el Caribe. Su aventura duró catorce días «muy interesantes».

«Fue una experiencia extraordinaria descubrir el verdadero significado de estar en medio de la nada, lejos del alcance de todo y de todos, totalmente desconectado. Vivir lo que significa “oscuridad” en el más puro sentido de la palabra, ver todo tipo de criaturas, desde ballenas a delfines, pasando por peces voladores. Tener que pescar para comer».

Hernandez y su tripulación se turnaban cada tres horas para mantenerse alerta: «Te obligas a superar tus límites físicos. Solo puedes mantenerte concentrado en turnos intensivos de tres o cuatro horas. Organizamos los horarios para asegurarnos de que cada día nos tocase un turno distinto: un día el turno del anochecer, al día siguiente el del amanecer, y así sucesivamente. Entre turno y turno, dormíamos».

Hernandez afirma ver un gran paralelismo entre la navegación y la empresa. «Para navegar debes trazar la ruta correcta, que equilibre velocidad y distancia por recorrer; se trata de optimizar el rendimiento de cada miembro de la tripulación en sus respectivas tareas, asegurarse de que cada uno desempeña su papel y de que funcionan bien como equipo, y asumir ciertos riesgos calculados cuando ves la oportunidad».

«También al igual que en el mundo empresarial, a veces navegar en alta mar puede ser una experiencia intensa, con oscuridad, velocidad, tormentas, oleaje y accidentes, y es esencial estar bien preparado y tener el suficiente carácter y confianza en ti mismo para enfrentarte a estas situaciones. Por último, salir victorioso y lograr tus objetivos es una sensación maravillosa, tanto en la empresa como en el barco».

La trayectoria profesional de Hernandez le ha llevado desde puestos como director y vicepresidente senior en IBM y Sun Microsystems al inicio de su carrera, hasta Alcatel-Lucent, donde fue vicepresidente ejecutivo y presidente del grupo Global Software, Services and Solutions. Trabajó dos años como director ejecutivo de Acision, que fue adquirida por Comverse para formar Xura en 2015. Hernandez se unió a SDL en abril de 2016.